Grigore Vieru | Jurnal

“Nu contează ceea ce ești, ci ceea ce devii.”

COACHING - INSTRUMENT DE DEZVOLTARE PERSONALA SI PROFESIONALA

 

• Coaching. Nu stiu citi dintre noi cunosc acest termen si ce presupune el ca domeniu de activitate, eu insa l-am descoperit de curind. 

• Totusi, ce este Coaching-ul? 

• Solicitind mai multe surse, am constatat ca acesta notiune este abordata diferit, dar nu-si pierde esenta. Coaching-ul este un sistem metodic si foarte eficient de actualizare a potentialului uman. Acesta implica o sinteza a diferitelor principii, metode, teorii si tehnici de succes preluate din psihologie, management, dezvoltare personala si sportul de performanta.

• Coaching-ul le vine in ajutor tuturor celor  interesati de  imbunatatirea propriilor performante, eliminarea blocajelor, cresterea eficientei si a satisfactiei profesionale, maximizarea potentialului propriu, dezvoltare personala. Scopul principal al coaching-ului este implinirea fiecaruia dintre noi ca indivizi, pe plan profesional, financiar, afectiv, spiritual etc. prin definirea unor obiective concrete si gasirea cailor optime pentru atingerea lor. 

• La prima vedere, am putea spune ca coaching-ul este acelasi instrument de  dezvoltare ca si training-ul, consultanta, mentoring-ul, psihoterapia dar nu este asa.  Diferenta majora dintre ele consta in faptul ca, in cazul coaching-ului, cel care sta in postura de coach nu ofera expertiza si nici sfaturi. Un coach veritabil porneste de la presupozitia ca clientul are toate resursele necesare schimbarii, inclusiv abilitatea de a descoperi si utiliza aceste resurse. In mod paradoxal, oamenii progreseaza mult mai repede atunci când nu li se furnizeaza solutii din exterior. 

• Un coach este persoana profesionista care dispune de cunostintele, capacitatile, tehnicile si instrumentele necesare in vederea atingerii scopurilor clientilor sai. Coach-ul mai este numit partener sau prieten apropiat care este dedicat 100% succesului Dvs.  Coach-ul isi ajuta clientii sa se reflecte asupra propriei persoane, le ofera suport in indentificarea blocajelor din viata personala sau profesionala, le ajuta la definirea unor obiective concrete pe termen mediu si lung atit de ordin personal cit si la nivel de organizatie. Coach-ul isi confrunta clientii pentru ai mentine concentrati asupra obiectivelor stabilite, ii incurajeaza in implementarea schimbarii ca in final sa-i conduca la celebrarea succesului.

• Metoda Coaching-ului este folosita de timp indelungat de oamenii de succes si in tarile dezvoltate a devenit demult o necesitate. La noi, insa, este o noutate. 

• Un sondaj efectuat de International Coaching Federation in 1998, arata ca 98,5% din clientii intervievati au considerat investitia in coaching foarte valuroasa si profitabila.

   

imagine: http://www.soulambition.co.uk

If you enjoyed this post, please consider to leave a comment or subscribe to the feed and get future articles delivered to your feed reader.